 |
||||||||||||
|
||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
ZesstappenplanDe hieronder genoemde onderwerpen zijn de meest actuele trainingen die wij geven. Op Om te komen tot een goede maatwerktraining hanteren wij een Zesstappenplan. Dit stappenplan bestaat uit de volgende stappen en vragen. Lees verder >> 1. Vraagstelling: • Wat is de huidige situatie in de OR • Welke onderwerpen en vragen zijn er bij de OR aanwezig • Wat is de achtergrond en consequenties van dit onderwerp of deze vragen • Welke resultaten wil men met de training bereiken 2. Doelgroep: • Welke voorkennis en ervaring hebben de deelnemers • Wat is de motivatie van de deelnemers 3. Trainer: • Welke trainerskwaliteiten zijn nodig • Zijn de verwachtingen van de trainer en de te trainen OR eenduidig en bij elkaar bekend 4. Onderwerp en inhoud: • Welke kennis en vaardigheden dienen aan bod te komen • Wat kennen en kunnen de deelnemers na de training • Is het beoogde perspectief realistisch • Is er de mogelijkheid om de aangeleerde kennis toe te passen in het OR-werk • Is de nieuwe capaciteit in balans met de werksituatie en de dagelijkse OR-praktijk van de deelnemers 5. Waar en wanneer: • Op welke locatie wordt de training uitgevoerd • Wat zijn de specifieke wensen voor de locatie voor de training • Wat is de beste periode? Welke dagen of dagdelen 6. Investering: • Welke investering (in tijd en geld) is nodig • Welke andere kosten gaan gemaakt worden voor de daadwerkelijke uitvoering • Is die verhouding investering – rendement van de training realistisch << vorige pagina |
|
||||
